問44　AI時代、働く意味は変わるのか？

一言で答えると

「何をするか」よりも、「何のために働くのか」が重要になります。

この問いを読み解く

AI時代、働く意味は変わるのでしょうか。
私は、大きく変わると考えています。
これまでは、
どんな仕事ができるか。
どんな知識を持っているか。
どんな技術を身につけているか。
そうしたことが、人の価値を決める大きな要素でした。
しかしAIは、
知識を調べ、
文章を書き、
分析し、
プログラムまで作るようになりました。
仕事そのものは、
これまで以上に効率化されていくでしょう。
だからこそ、人は
「何をするか」よりも、「何のために働くのか」を問われるようになります。
効率だけでは、人は動きません。
給料だけでも、長く挑戦し続けることはできません。
困難を乗り越えられるのは、
そこに意味があるからです。
Purposeがあるからです。
自分が目指したい未来があるからです。
AIは、
仕事を速くすることはできます。
仕事を正確にすることもできます。
しかし、
働く意味を決めることはできません。
どんな未来を実現したいのか。
誰のために働くのか。
何を社会に残したいのか。
それを決めるのは、人間です。
Future Value Theoryでは、
企業も人も、
未来への意志によって成長すると考えます。
働くとは、
生活のためだけではありません。
未来を創るための行動なのです。

経営への示唆

企業は、社員を単なる労働力として管理する時代から、未来価値を共に創造するパートナーとして考える時代になります。
給与や制度だけではなく、
「なぜ、この仕事をするのか」
「どんな未来につながるのか」
を共有することが重要になります。
Purposeを持つ企業ほど、社員の主体性と挑戦意欲を高めることができます。

あなたなら、どう考えますか

あなたは今日、
仕事をこなすために働いていますか。
それとも、
実現したい未来のために働いているでしょうか。